שלום, אני עובדת בעירייה קרוב ל11 שנה. לפני שנתיים יצאתי לחופשה ללא תשלום. קיבלתי אישור לשנה שלישית. שבועיים לאחר שאישרו לי התקשרו אליי ממשאבי אנוש ואמרו לי שהחופשה לא מאושרת. אני הבנתי מוועד עובדים של העירייה שעובד עירייה זכאי לשלוש שנים חל"ת. האם זה נכון? ואם אני מתפטרת האם אני זכאית לקבל את כל התנאים המגיעים לי? תודה ליאת
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה תביעה בביה"ד לעבודה. אכן לא כלכלי לך לפנות באמצעות עורך דין, אני ממליצה שתפני לסיוע של לשכת עורכי הדין בבית המשפט (יש שם סטודנטים שעוזרים לכתוב כבי תביעה) ותגישי עצמאית תביעה....
המשך תשובה