שלום. התפטרתי מעבודתי עקב איומים על חיי בפעם השנייה, מצד אחד העובדים שאני מנהל. אין לי סמכות לפטר, וכיוון שהמנהל שלי לא פיטר אותו אז אני התפטרתי. אני במקום עבודה 8 חודשים, עובד שעתי + בונוסים. המעסיק דורש ממני להתייצב ל-13.5 ימים או שינקה זאת משכרי. האם עליי להתייצב? האם אוכל לתבוע את המעסיק על חוסר התגובה שלו כלפי האיומים? תודה רבה!
אביעד שלום,
ראשית לא ברור מדוע המעביד דורש ממך הודעה מוקדמת ארוכה מן המתחייב עפ"י החוק.
שנית, ישנם מצבים בהם לא ניתן לדרוש מעובד כי ימשיך לעבוד, כולל בזמן תקופת ההודעה המוקדמת, וייתכן שהמקרה שלך נכלל בגדר מקרים אלו. אם אכן, המעביד לא רשאי לנכות משכרך ימים אלה.
לגבי תביעת המעביד על התנהגותו, יש לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לי שלום, אני מבקשת שתיצרי עמי קשר דרך הטלפון שמופיע בעמוד שלי באתר יש פסיקה חדשה בהקשר זה, בעניין פיטורי עובדת בתקופה המוגנת; בעניין של עובדי מדינה ושירות משהב"ט בפרט יש כללים ספציפיים מכוח תקשי"ר ומ...
המשך תשובה