זכאות לימי חופשה שנתית בחברה ציבורית

התחלתי את עבודתי בחברה ציבורית לפני 8 שנים וחודשיים, עם 18 ימי חופש על בסיס שבוע עבודה של 5 ימים. כך נרשם בהסכם. כעבור שנתיים הועלה מספר הימים ל 20, ומאז לא הועלה כלל. השאלה היא האם לא מגיע תוספת ימי חופש באופן יחסי לוותק? האם אחרי למעלה מ 8 שנות עבודה באותו מקום הכמות צריכה להשאר ללא שינוי? תודה

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, ימי החופשה משולמים בהתאם לחוק חופשה שנתית, או הוראה אחרת המיטיבה עם העובד. יש לבדוק כי ימי החופשה הנוכחיים תואמים לכל הפחות את הוראות חוק חופשה שנתית בהתאם לותק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר