הורדה בשכר עבודה שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי למעלה מ3 שנים המשרה היא משרת סטודנט השכר הוא שכר שעתי בשנה האחרונה עבדתי במשרה מלאה והוחלט להעלות לי את השכר משכר מינימום ל 23.5 ש"ח היום לאחר שנה ביקשתי לרדת ממשרה מלאה למשרה חלקית עקב לימודים והמעסיק שלי הודיע כי בגלל שאני מורידה בכמות השעות הוא מחזיר לי את השכר לשכר מינימום רציתי לדעת האם זה חוקי להוריד לי בשכר
שרה שלום,
המעביד רשאי לעשות כן אם התנה את העלאת השכר בעבודה בהיקף גדול יותר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שכדאי להסתכל בחוזה ולהבין למה אתה מחויב ולמה המעסיק מחוייב. בעיקרון חייבים שימוע לפני שינוי בתנאי העסקה, לא ניתן לעשות זאת חד צדדי למרות שהוא לא מחוייב לשלם שש שעות אם אתה עובד רק שלוש. אפש...
המשך תשובה