קיזוז ימי מחלה ללא תשלום

שלום רב, אני עובדת חודשית, עובדת 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום. השכר משולם לפי שעות העבודה. רציתי לדעת האם המעסיק יכול לקזז לי ימי מחלה ללא תשלום על הימים שקיזז. לדוגמא: חודש מסויים לא הגעתי 5 ימים. מאחר שאני עובדת חדשה יחסית לא היו לי ימי מחלה לנצל. הבאתי אישור רפואי, המעסיק קיזז לי 5 ימים אך לא שילם לי עבור ימים אלה. כרגע אני נמצאת במינוס ימי מחלה שלא קיבלתי תשלום עבורם, גם הפסדתי ימי עבודה וגם הפסדתי ימי מחלה. ככה המעסיק נוהג בכל היעדרות עקב מחלה, מקזז אך לא משלם בגלל שאין לי יתרה. האם זה חוקי?

ככלל, יש לשלם לעובד ימי מחלה בהתאם לצבירת ימי המחלה שלו. עובד שמיצה את ימי המחלה שלו יכול לבקש מהמעסיק לצאת לחופשה ללא תשלום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר