היי אני עובד במקום עבודה כחצי שנה וראיתי שבתלוש אני זכאי ל-0.43 שעות זיכוי בעבור משרה מלאה של 186 שעות חודשיות אצל עמית לעבודה שעובד שנה וחודשיים מזכים בעבור משרה מלאה ב-0.5 שעות זיכוי האם זה נכון ע"פ חוק כל עוד לא מלואו לי שנה במקום העבודה אני זכאי ל-0.43 ולאחר שנה זה עולה ל-0.5 ???
ככלל, דמי הבראה משולמים לעובד בותק של שנה אחת במפעל - 5 ימי הבראה.
מהשנה השניה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל - 6 ימי הבראה.
בהתאם, ניתן לחשב צבירה של דמי הבראה לחודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא מדייקת את העובדות. הודעה מוקדמת נותנים לפני מועד הפיטורים ואז או שמוותרים על העבודה בפועל או שמנתקים יחסי עבודה מיידית תוך תשלום חלף הודעה מראש. אם אתה מתחיל לעבוד אצל מעסיק חדש בתקופה שאתה ...
המשך תשובה