מאיה שלום רב, הנני עובד בחברת אבטחה שבה שללו ממני ומחברי לעבודה זכויות רבות הנוגדות את ההסכם הקיבוצי אליו החברה כפופה.....משהתייעצתי כאן בפורום איתך ועם עורכי דין נוספים נאמר לי לשלוח מכתב לחברה בו אני דורש את זכויותיי הבסיסיות , שלחתי את המכתב ומיד לאחר שמעסיקי קיבל את המכתב נודע לי שהמשמרות שלי מבוטלות עד להודעה חדשה..... מה עליי לעשות במקרה כזה?? לתבוע באופן פרטי? לתבוע כקבוצה יחד עם חבריי או פשוט להגיש טפסים להסתדרות. תודה מראש על העזרה והמשך יום נעים
אביתר שלום,
עלייך לפנות לקבלת ייעוץ אישי, אפשר גם לנסות דרך ההסתדרות, ותמיד רצוי שכמה עובדים יתארגנו יחדיו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק מחוייב להעסיק עובדת שחזרה מחופשת לידה בהתאם לתנאי העבודה שהיו קודם לכן לתקופה הקבעה לכך בחוק. שינוי שכזה אשר משנה את תנאי העבודה יכול להתקיים בהסכמה של שני הצדדים לשינוי. ממה שאת מתארת, אומנם הש...
המשך תשובה