אני בהריון חודש שלישי אחרי טיפולי פוריות במהלך חודשיים הייתי בחופש מחלה בגלל דימומים. המעסיק לא שילם לי עבור ימי מחלה אלו, יש לי בתלוש 60 ימי מחלה והוא מחק לי אותם ולא שילם לי אותם. מה עושים? יש לי עוד שאלה אם אני מוציעה מחודש הבאה שמירת הריון וזה בסופו לא יהיה מאושר. האם עבור זמן ההמתנה שלא הייתי בעבודה אני יפספס את הזכואיות שלי? תודה רבה
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא מצאתי הוראת חוק המחייבת מחייב הגשת טופס 101 באופן דיגיטלי. עם זאת למעסיק הזכות לנהל את עסקו כרצונו ואם זו דרישת המעסיק אינני יורדת לסוף דעתך מדוע אינך ממלא את הטופס בדרך שהותוותה על ידי המעסיק, הר...
המשך תשובה