רמייה עבדתי דרך חברת כוח אדם בשמירה חד פעמי.הם הבטיחו 300 שקל כלללית על אותו היום[לא לפי שעה].הם לא מוכנים לשלם 300 אלא 250 בלבד בטענה שעבדנו בסוף פחות מהנדרש,מה שממש לא נכון ואפילו עבדנו קצת יותר.האם שווה לי לצאת נגד זה?כיוון שמדובר בסכום קטן.מצד שני זו רמאות נטו.
ספיר שלום,
לא כדאי להשלים עם רמאות וניצול עובדים חלשים. נסי לדרוש התשלום בכתב ולאיים. מעבר לכך זה תלוי ביכולות וברצון שלך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איימתי וזה לא עזר.מה אפשר לעשות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מעסיק לא חייב לבצע הפרשות לפנסיה לעובד שעבר את גיל פרישת החובה רק אם העובד עונה על 2 התנאים הבאים: 1 -פוטר או פרש בגיל פרישת חובה או מאוחר יותר. 2- מקבל קצבה מלבד קצבאות וגמלאות של המוסד לביטוח לאומ...
המשך תשובה.JPG)
