שלום אני התחלתי עבודה חדשה בה אני כיום שלושה חודשים היום גיליתי שאני בהריון האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי ומה אפשר לעשות בנדון...עדיין לא הודעתי..... אשמח לתשובה במהרה תודה
מורן שלום,
בכל מקרה אסור למעביד לפטר עובדת בגלל שהיא בהריון. אם הסיבה לפיטורין אינה ההריון ואת עובדת פחות מחצי שנה, יש למעביד אפשרות לפטר.
אם תוכלי להמתין עד שתעבדי חצי שנה ואז להודיע, המעביד יהיה חייב לקבל אישור מהתמ"ת לפיטוריך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- שיוציאו תלוש מתוקן 2- המעסיק יכול לשלוח עובד לבדיקת רופא מטעמו 3- יש להמתין לסיום המחלה לשם עריכת השימוע...
המשך תשובה.JPG)
