שלום רב, אני עובדת כ-9 שנים בחצי משרה בחברה מסויימת. יש לי כרגע 20 ימי חופש. מנהל החברה הודיע לי שמעכשיו אני לא עובדת ימי שישי עד שיגמרו לי כל הימי חופש האם זה חוקי?
מרים שלום,
הסמכות לקבוע את מועד ניצול ימי החופשה הנה בידי המעביד, והוא חייב לעשות תוך התחשבות בצרכי העובד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא יודעת אם ניתן לקרוא לכך עבירה, בכל מקרה הייתי הולכת יותר על אפליה או פגיעה בעובד בשל מחלה. הייתי מתעקשת על המענק במיוחד לאור המצג של המעסיק בהקשר זה. נכון שבונוסים ומענקים נתונים לשק"ד המעסיק, אב...
המשך תשובה.JPG)
