20 ימי מחלה שלא מימשתי

שלום רב. עד לפני מספר שבועות הייתי עובדת משרה מלאה בתור מנהלת סניף.. החלטתי לרדת מניהול ולהיות עובדת רגילה, העיניין הוא שלהיות עובדת זה אומר לעבוד 3 פעמים בשבוע בממוצע . יש לי 20 ימי מחלה שלא מימשתי ואני מעוניינת לממש אותם משום שאני רוצה להתפטר . איך אוכל לעשות זאת? אני יהיה חייבת לתת כל שבוע רק 3 ימי מחלה? או שאוכל לתת לחברה 20 ימי מחלה בפעם אחת ולסגור את העיניין הזה ? תודה .

עובד יומי אשר אינו עובד עבודה מלאה (שאינו עובד בכל ימי העבודה בחודש מסוים), אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, תקופת מחלתו תחושב באופן הבא: הימים בהם עבד העובד ברבע השנה המלאה ביותר ב - 12 החודשים שקדמו למחלה/(לחלק ב - ) מספר ימי העבודה האפשריים באותו רבע שנה *(כפול) ימי מחלתו של העובד בפועל, לא כולל ימי מנוחה שבועית וחגים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר