האם אני יכול לתבוע את ימי המחלה לפני ההסכם?

אני חתום על הסכם אישי. בחוזה יש לי זכות פידיון וצבירת ימי מחלה .אני עובד במפעל 45 שנה, בעבר לא היו רושמים את יתרת ימי המחלה. היום רושמים ולכן גיליתי שחסרים לי. כל יתרת ימי המחלה שעמדו לזכותי כ400 יום לפני חתימת הסכם אישי, האם אני יכול לתבוע את ימי המחלה לפני ההסכם?

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. לפיכך, יש להסתכל על מסמכים נוספים, לרבות הסכם עבודה אישי והסכם קיבוצי, אם קיים. ככלל, עובד יכול לצבור עד 90 ימי מחלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר