שלום, ברכה ותודה על הפורום! אני עובדת עירייה כסייעת בחינוך המיוחד, והציעו לי לעבוד כמורה בשנת הלימודים הבאה. לשם ביטחון תעסוקתי הציעו לי לצאת לחל"ת בעירייה, ולעבוד במשרד החינוך. בעירייה דורשים תשלום של 5% מהמשכורת שהייתה מגיעה לי לולא יצאתי לחל"ת. שתי שאלות: 1. האם מותר לעירייה לדרוש כסף על חל"ת? 2. איזה זכויות בעצם נשמרות לי בחל"ת, או מהו היתרון בלקיחת חל"ת (הרי תמיד אוכל להתקבל שוב כסייעת, כיוון שמאוד מרוצים מעבודתי)? שוב, תודה על הכתובת לשאלות.
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא יודעת אם ניתן לקרוא לכך עבירה, בכל מקרה הייתי הולכת יותר על אפליה או פגיעה בעובד בשל מחלה. הייתי מתעקשת על המענק במיוחד לאור המצג של המעסיק בהקשר זה. נכון שבונוסים ומענקים נתונים לשק"ד המעסיק, אב...
המשך תשובה