שלום אני עבדת 10 חודשים וחליתי, קיבלתי 28 ימי חופש מחלה, כמה מהימים האלו משלמים לי דמי מחלה?, האם יחולים לפטר אותי בתקופה ה 28 ימים האלו?
עובד רשאי לצבור יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה אלא אם יש לו זכות טובה יותר בהסכם אישי קיבוצי או צו הרחבה או שיש נוהג מיטיב במקום העבודה.
מעסיק אינו רשאי לפטר עובד בתקופת ימי המחלה הצבורים לזכותו על פי חוק או הסכם אולם אין מניעה לעשות כן לאחר מכן בכפוף לחובת תום הלב ותשלום כל זכויותיו של העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני זו בעיה של המעסיק שנתן הטבה וכרגע רוצה לשלול אותה רטרו`. מצד שני אני הייתי ממליצה להגיע עמם להסדר בהסכמה בהקשר זה, שכן אם זו זכות יתר שנינה בטעות, יש מקום להסדיר את הנושאבהסכמה...
המשך תשובה