שלום רב, לאחר הלידה וחופשת הלידה אני מתכננת להפסיק את עבודתי הנוכחית ולהמשיך ולטפל בילד לעוד מספר חודשים (2-3 חודשים נוספים). לאחר מכן לחפש עבודה חדשה. האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורין מהמעסיק הנוכחי? תודה רבה
אם תתפטרי עד ליום שבו ימלאו לתינוק/ת 9 חודשים - אזי כן. הדבר יחחשב להתפטרות בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היא בעיקרון לא זכאית בכלל להפסקה מובנית ביום העבודה בגלל היקף השעות. בנוסף, אם היא לא יכולה לעזוב את מקום העבודה אזי אסור לנכות לה את זמן ההפסקה. לטעמי כדאי שהיא תתנגד לכך מפני שאני חושבת שזו דרך לצ...
המשך תשובה