שלום וברכה, אני 4 חודשים אחרי לידה והתפטרתי אחרי 4 שנים של עבודה ממקום עבודתי לצורך טיפול בילד.האם עבודה במקום חדש המקנה לי שליטה בשעות העבודה שלי. אפשרות לשחק בשעות,עבודה מהבית וכו' ועדיין משכורת טובה,יגיע לי פיצויים? האם זה שהבוס בזמן התפטרותי אמר שיכול לבוא לקראתי בשעות העבודה(מה שלא עשה אף פעם) יכול לשלול ממני את הפיצויים?(לא רציתי להשאר במקום העבודה) הבוס לא רוצה לשלם לי פיצויים בטענה שלא מגיע לי ושגם אם כן אין לו כסף ועל כן שאלותי. בתודה מראש.
שלום,
את זכאית לפיצויים אם התפטרת לצורך הטיפול בילד, וההצהרות של המעסיק שיבוא לקראתך אינן שוללות זכאות זו. "אין לי כסף" אינה טענה, וראוי שיפסיק לנסות להתחמק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- האם הוא היה חברה בע"מ או עוסק מורשה? 2- יש להגיש תביעה בביה"ד לעבודה כבסיס. 3-כדאי שתיצור עמי קשר להמשך, שכן עצם הגשת תביעה בביה"ד לעבודה וזכיה בה לא אומר עדיין שניתן יהיה לפםנות לביטוח לאומי....
המשך תשובה.JPG)
