הודעתי על עזיבתי ממקום העבודה.(ספטמבר) לפי בקשת המנהלת הסכמתי להמשיך את עבודתי שם עד סיום חודש אוקטובר. שבוע וחצי לפני סיום אוקטובר, כשקיבלתי משמרות ראיתי שלא שיבצו אותי בהן , ללא שום התרעה מוקדמת על כך. האם זה לפי החוק?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבדוק האם מדובר בחקיקה רטרואקטיבית או פרוספקטיבית. אני מציעה שתנסי לברר מול ביטוח לאומי. בנוסף, תבדקי את ההחלטה שקיבלת מהם - על הקיזוז - ותראי תוך כמה זמן ניתן לערער עליה בפני ביה"ד לעבודה. זו ...
המשך תשובה