עבדתי כבלנית כמה שנים ובינואר טענו שהמקווה שלי לא רווחי סגרו אותו למשך ימות השבוע עבדתי רק בערבי שבת ותורנות אחת לחודשיים במוצאי שבתות ישבתי בבית על חשבוני כ-11 חדשים בהמתנה לסיום מקווה חדש שנבנה כעת מודיעים לי על עוד תקופה של חמישה חדשים המתנה ללא שכר מה הדין
חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר.
כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען.
ראי גם סעיף 11(א) לחוק פיצוי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי לשנות את הסכם העבודה חד צדדית בכל מקרה. ניצול ימי חופשה על חשבון ההודעה המוקדמת זה הפסד נטו של 18 יום חופשה בפדיון שהם יהיו חייבים בסוף העבודה. ...
המשך תשובה