שלום, אחד המטופלים במקום העבודה שלי (אני אחות במעון לנערים עם צרכים מיוחדים) שבר את משקפי הראיה שלי ומקום העבודה מציע פיצוי הנמוך פי 4 מערכם של המשקפיים. האם יש דין המחייב אותם לפיצוי בשווי מלוא העלות של המשקפיים? תודה רבה
נזק שנגרם במקום העבודה צריך להיות משולם במלואו. עובד לא צריך לחשוש להגיע לעבודה עם שעון או משקפיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההודעה המוקדמת מתחילה מיום מתן מכתב הפיטורים. כמובן שאם הפיטורים הם לאלתר, כלומר מידיים, המעסיק יצטרך לשלם חלף הודעה מוקדמת כדין. ...
המשך תשובה