שלום, האם זה חוקי לחייב עובד להשלים את ימי החופשה בהן נעדר מהעבודה בשעות נוספות לאחר החופשה, כלומר אם נעדרתי יום בחודש אני חייבת להשלים את 7 השעות במהלך החודש למרות שיש לי ימי חופשה עליהם אני מקבלת תשלום
לא חוקי. לא ניתן לערבבזכאות לחופשה עם שעות נוספות. הרכיב עומד בפני עצמו. אם את במינוס ברכיב חופשה, אזי ניתן להחזיר רקבצבירהשל כל חודששיש בתלוש ולא בדרך אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זוהי שאלה מורכבת שאתה זקוק עבורה ליעוץ פרטני. השאלה אינה מתאימה למענה בפורום. בעיקרון אפשר לתבוע אתמזמין השירות אבל צריך להבין באיזו עילה ולראות שהיא אכן עילה של דיני עבודה....
המשך תשובה