שלום רב, האם בעת פיטורי העובד במקרה של חלף משכורת על דעת המעביד (וללא הסכמת העובד), העובד זכאי להחזיק ברכב בתקופת חלף המשכורת או לקבל דמי אחזקת רכב שהיוו חלק מתנאי השכר? תודה רון --
לא זכאי לרכב בתקופה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על דברים כאלה צריך להסכים מראש. תנסי לרכוב על מכתב ההתפטרות הקודם, בהנחה שלא עבר יותר מחודש. מכיוון שלא עבר, לדעתי אין צורך מחדש, אלא רק להודיע למעסיק ולהסכים איתו על המועד המתאים....
המשך תשובה