האם עובדת שקיבלה פיצויים לאחר עזיבת העבודה לאחר לידה יכולה לעבוד כממלאת מקום לאחר מכן?
בלומי שלום,
אם העובדת התפטרה וקיבלה פיצויים, לא מחוייבים להחזיר אותה כבר לאותה העבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקורני כן, נחשב לברעת תנאים. האם בשל כך שווה לך להתפטר בדין מפוטר? אני בספק. הרעת תנאים אינה דבר אסור, את יכולה להתפטר בדין מפוטר אם את רוצה או לבקש שיחזירו לך ל-32 ש"ח....
המשך תשובה.JPG)
