חזרה מחופשת לידה למקום העבודה

אני עובדת ברשת הריבוע הכחול 5 שנים, עובדת קבועה במשרה של 75%, בגלל בעיה של חוסר עובדים, אני חוזרת לאחר 3 חודשים לעבוד במשרה של 25%, בגלל אלרגיה לחלב של הילדה אני מניקה לכן לא יכולה לעבוד יותר אחרת הייתי ממשיכה לשבת בבית עם הילדה עד גיל חצי שנה. שאלתי היא: 1. האם במשרה של 25% מגיע לי לקבל שעת הנקה? 2. כיצד זה אמור להתבטא במשכורת? המנהלת שלי טוענת שבגלל שאני גרה קרוב מגיע לי לצאת לשעה ולחזור ולא בתוספת למשכורת האם זה נכון? תודה מראש...

טלי שלום, אכן לא מגיעה לך שעת הנקה. לא בגלל המרחק, אלא בגלל שהמשרה חלקית. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר