שלום, אני עובד במכירות כך שאני מקבל שכר גם על שעות וגם על מכירות. איך מחשבים את השכר שאני אמור לקבל עבור ימי המחלה כאשר המשכורת משתנה מחודש לחודש? בנוסף קיבלתי 21 יום מחלה לאחר ניתוח ואילו יש לי פחות ימי מחלה שצברתי. האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על הימים האחרים?
יוסי שלום,
באופן עקרוני התשלום צריך לכלול גם את העמלות שאתה מקבל,
ניתן לערוך חישוב ממוצע של החודשים האחרונים - נהוג 3 חד' אחרונים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות- אלה נסיבות אחרות ביחסי עבודה שייתכן שאתה יכול להתפטר בגינן בדין מפוטר בדיוק על יסוד אותה הטעיה. הכל תלוי ביכולת ההוכחה שלך לגבי ההתחייבות. ימי חופשה מינימאליים- 14 אם אתה עובד 6 ימים בשבוע...
המשך תשובה