הפסד זכויות, האם זה נחשב כהרעת תנאים?

אני עובדת במקום עבודה שנה הבוסית שלי קיבלה לעבודה עובדת שלא נעים לי בחברתה אותה עובדת קיללה אותי מתייחסת אליי לא יפה ניגשתי לבוסית וסיפרתי לה את זה והיא אמרה שהיא תטפל בזה , זה לא פעם ראשונה והמצב לא השתנה ליד הבוסית היא משקרת לא טוב לי בעבודה האם זה הרעת תנאים , האם אני יכולה לעזוב את מקום עבודתי ולטעון על הרעת תנאים עקב אותה עובדת שלא מפטרים ומשאירים ולא טוב לי אודה על התייחסות לא רוצה להפסיד את זכויותי תודה

יפית שלום, ייתכן שאם ממש לא טוב לך, ברמה שאת סובלת ואפשר להוכיח, ניתן יהיה לטעון כי מדובר בהרעת תנאים משמעותית. יחד עם זאת, תמיד יש לבחון ולהכיר את כלל הנסיבות של העבודה בטרם ניתן לייעץ. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר