בקשה לחזור למקום העבודה לאחר חל"ת

שלום. עבדתי עשר שנים ,לאחר מכן ניידו אותי לתפקיד משפיל מאד כך שנאלצי לצאת לחופשה ללא תשלום. היציאה לחופשה נאמרה לי בעל פה וכשרציתי לחזור לעבודה לא הסכימו להחזיר בטענה שלא חזרתי לעבודה לאחר החל"ת הראשון שאושר לי בכתב. מה עליי לעשות? הם אינם מוכנים לשלם לי פצויי פטורין בגובה 125 אחוז כפי שהציעו בתחילה אם אסכים להתפטר מה עליי לעשות כדי לקבל פיצויי אלו? בתודה מראש דני

דני שלום, לא ניתן לייעץ לך על בסיס המידע שמסרת, אפילו לא ציינת מה היה משך החל״ת. מומלץ כי תפנה לייעוץ. בברכה, עו״ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר