קיבלתי פדיון חופשה כיוון שסיימתי לעבוד.
דאי שלום,
אם כך, יש בסיס לטענה כי 3,000 ש"ח צריכים למעשה להיות חלק אינטרגלי מהשכר לצורך חישוב פדיון ימי החופשה, וניתן לטעון כי ההפרדה הינה מלאכותית, פיקציה שמטרתה להפחית את עלויות השכר שלך שלא כדין. מומלץ כי תפנה ליעוץ פרטני בעניין.
לא ציינת מדוע קיבלת פדיון ימי חופשה. כעקרון פדיון ימי חופשה נעשה רק בסיום יחסי העבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שיעור משרה לא ניתן לשינוי. עצם זה שמשנים את הרישום בתלוש אבל מדו"חות הנוכחות עולה משהו אחר לא אומר ששיעורי המשרה משתנים. כדאי אם כן לשמור את דו"חות הנוכחות. בהקשר השאלה- אני מפנה לחוק חופשה שנתית - ...
המשך תשובה