שלום אני עבדתי בחברה כשנתיים ו 9 חודשים וכ חצי שנה אחרונה אני מקבל מהמנהל הישיר השפלות ויחס גרוע בגלל זה אני הודתי למנהל ש עם הוא ממשך כך אני גומר את עבודתי בחברה היחס ימשך ובסוף החודש קיבלתי מיכתב אבל לא מיכתב פיטורין אני רוצה להדעת עם מגיע לי פיצוים מהמעבד גם עם אני עזבתי את עבודתי
ניצן שלום,
אם לא פוטרת, איזה מכתב קיבלת?
אכן בנסיבות דומות לנסיבות שתארת ניתן לטעון שההתפטרות היתה בנסיבות של פיטורין, אך כל מקרה לגופו והסמכות להכריע בידי בית הדין לעבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שחשוב הוא שבתקופת חופשת הלידה החוקית, קרי- בתוך 26 השבועות, תודיעי למעסיק שאין בדעתך לשוב לעבודה ושאת מתפטרת לצורך גידול הילד שלך. חשוב שתעשי כן בכתב ושתכתבי בדיוק מהי הסיבה ושהיא תהיה כאמור, כדי ...
המשך תשובה