שלום, אחד לכמה שבועות, אני נדרש על ידי המעסיק לגשת לעבור הדרכה במרכז הדרכה של מקום העבודה. מרכז הדרכה מצריך אותי להאריך את הנסיעה שלי למקום העבודה מכרבע שעה לכשעה וחצי לכל כיוון. השאלה היא האם אני זכאי לדרוש מהמעסיק שיכיר לי בשעות הנסיעה כשעות עבודה בימים אלה?
אם זה חלק מהסכם העבודה אז זמן נסיעה לעבודה ובחזרה לא נחשב זמן עבודה בתשלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו בעיקרון יכולה להיחשב להתפטרות בדין מפוטר בגלל המרחק (אם הוא יותר מ-40 קמ) ואז מגיע: פ"פ (הפרש או שחרור לפי הקוופה), פדיון חופשה והפרד\ש הבראה. עליך לתת הודעה מוקדמת כדין לפי הוותק....
המשך תשובה.JPG)
