שלום לך אני עובדת במקום שמקבל משכורת לפי שעות שזה אומר 9 * 5 ימי עבודה (מזה הוא מוריד חצי שעה להפסקה) שאלתי היא אני עשיתי לדוגמא היום שעתיים נוספות וגם ביום האתמול עשיתי שעתיים נוספות אבל למחרת הייתי חולה והוא לקח מהשעות הנוספות כדי להשלים את הפוטנציאל האם זה חוקי או ששעות נוספות הם לפי אותו יום שעשיתי אותם. תודה רבה על תשובתך
שרי שלום,
אם ביום מסויים עבדת מעל 9 שעות, מגיע לך תשלום עבור השעות הנוספות באותו היום.
שעות נוספות נמדדות קודם כל ברמה היומית, ורק לאחר מכן ברמה השבועית.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת בוותק של שלושה חודשי עבודה אינה מוגנת מפני פיטורים על פי חוק עבודת נשים, אלא רק מכוח חוקי השוויון הכללים. אם יש לך הוכחה שפוטרת מחמת הריון תוכלי להגיש תביעה בנדון; אני ממליצה לך לדאוג- אם כן- לה...
המשך תשובה