בתי בת החודש נדרשה לבדיקות דחופות בחדר מיון, לאחר הפניה מרופא הילדים. עקב כך, נעדרתי מעבודתי. האם מגיע לי יום מחלה עקב מחלת ילד, בזמן שאשתי נמצאת בחופשת הריון?בטופס ההצהרה על מחלת ילד אני נדרש להצהיר כי היא לא נעדרה מעבודתה ביום ההיעדרות הנ"ל.
כדי לבחון את הנושא תוך הגשת הבקשה עם אישור המחלה למעביד ולראות מה תשובתו.
הדבר גם תלוי לפעמים בהוראות חוזה העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זוהי הפרת התחייבות לעבודה. את צריכה לבטל את ההסכם בדרך מסודרת, אני מקווה שלא עבר הרבה זמן מיום שחתמת על ההסכם ושזה שלא תתחילי לעבוד שם לא גורם נזק בר פיצוי. המעסיק אכן עלול לתבוע. אבל הוא יצטרך להוכיח...
המשך תשובה.JPG)
