עבדתי 3 חודשים במקום חדש ביום שאני סיפרתי לה שאני בהריון והייתי בימי מחלה היא שלחה לי מכתב פיטורים.
.JPG)
את לא מוגנת מפני פיטורים מכוח חוק עבודת נשים אבל כן מכוח עקרון השוויון. זה יכול להיחשב לאפליה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את לא מוגנת מפני פיטורים מכוח חוק עבודת נשים אבל כן מכוח עקרון השוויון. זה יכול להיחשב לאפליה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לפנות שוב, ואם התשובה ממשיכה לא לספק ניתן להגיש תביעה כנגד משרד החינוך בהנחה שהוא מעסיקך- לביה"ד לעבודה אבל עליך להתייעץ ספציפית מול כל החומר. ככה מאוד קשה להשיב בקשר לקיומה של עילה כן או לא....
המשך תשובה