מחבר: מתלון יחזקאל תאריך: 28/10/2019 שעה: 09:35 השאלה - עובד בעמותה מזה 20 שנה. לאורך השנים היה רכב הסעות אחד גדול בעמותה שצמוד לעובד ושימש אותו גם לצרכיו הפרטיים ללא הגבלה. עקב גידול בפעילות העמותה נרכשו רכבים נוספים והוחלט לגלם לכל המשתמשים את שווי הרכב ולזכות אותם בברוטו על מנת ששכרם לא יפגע. לעובד עם הרכב הגדול הברוטו עלה משמעותית. השאלה - עקב העלייה בתלוש הוא יאבד זכות להנחה בארנונה ובמוסדות הלימוד של הילדים. האם יש באיבוד הנחות אלו משום הרעת תנאים?
.JPG)
לטעמי אין מדובר בהרעת תנאים. הדבר דומה לכך שעלייה בשכר תחוייב ביתר מס. רכב מהמעסיק הוא הטבה החייבת במס. אולי כדאי שאותו עובד יבקש רכב מדרגה נמוכה יותר אם זה כל כך חשוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני חל"ת חייב להיעשות בהסכמה והתנאים שלו אמורים להיות קבועים מראש, כך שבעיקרון אחרי החל"ת עליך לחזור לתפקידך הקודם בתנאים הקודמים. חל"ת לא מנתק את קשר העבודה אלא מפסיק אותו ברצף הזמן לתקופה ק...
המשך תשובה