תשלום על ימי מחלה לאחר פיטורים

פוטרתי בתחילת החודש ועפ״י הסכם הייתי עובד עד ה-15 לחודש. ב-14 בבוקר חליתי ואושפזתי וקיבלתי עכשיו שבוע ימי מחלה האם המעסיק אמור לשלם לי על הימים האלה או שימי המחלה לא יכולים להיחשב מעבר לתאריך סיום העבודה?

במסגרת ימי המחלה בעבודה זו קיימת זכות לשני ימי מחלה לכל היותר בגינם היום הראשון לא משולם והשני משולם בשיעור 50%; יתר הימים אל אמורים להיות משולמים על ידי נעסיק זה. הייתי ממליצה לא לדרוש מהמעסיק תשלום ימי מחלה, כי בכל מקרה השלום נמוך מהתשלום שתקבל בגין ימי ההודעה המוקדמת שחלים בשני הימים. שאר הימים - הם לאחר ניתוק יחסי עובד ומעביד ולכן המעסיק לא יהיה חייב בהם.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר