אני עובד של חברת אבטחה שמספקת שרותי אבטחה לחברה מוכרת. החברה גובה ממני ומחברי לעבודה דמי טיפול מדי חודש (מופיע בתלוש המשכורת). אצלי 19 ש"ח לחודש אצל אחר 38 ש"ח, כנראה אחוז מהשכר. האם הדבר מקובל /או חוקי?
.JPG)
אלה כנראה דמי טיפול מקצועי ארגוני שמועברים להסתדרות העובדים הכללית החדשה כחובה על פי הסכם קיבוצי כללי.
צריך להסתכל בדיוק בהסכם הקיבוצי בענף השמירה כדי לבדוק את נושא השיעור שאותו מנכים וממה.
אתה יכול לשאול במחלקת כוח אדם או משאבי אנוש של מקום העבודה והם חייבים לספק תשובות בנדון. הניכוי אינו תלוי חברות בהסתדרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני חושבת שכן. זה כמו העסקה על בסיס קבוע של מטפלת לשעתיים ביום או עבוד במשק בית; אני הייתי ממליצה לבחון לא רק את השאלה של פיצויי פיטורים כי העסקה שכזו, על בסיס קבוע רלוונטית גם בהקשר של חופשה ודמי הב...
המשך תשובה