ערב טוב,כתבתי כבר על זה שמעסיק שלח אתי הביתה שעתיים אחרי תחילת משמרת .הערב קיבלתי משמרות לשבוע הבא וקיצרו לי משמרות ל יומיים בשבוע,שזה יוצא 9 שעות. בחברה אני עובדת 5 שנים, ועד עכשיו עבדתי 4-5 משמרות כל שבוע כ- 8.5 שעות ליום. האם זה חוקי?
.JPG)
א- בשל נושא המאבק בנגיף קורונה- זה חוקי.
ב- אני ממליצה מאוד לפדות ימי חופשה בגין המשמרות שהפסדת.
ג- אם אין לך ימי חופשה, נא לבקש מכתב הוצאה לחל"ת על היקף המשרה שהופחתה לך ל- 30 יום ומעלה ולגשת מיד לשירות התעסוקה לקבלת דמי אבטלה על חלק המשרה שצומצם לחל"ת.
אם תהיה לך בעיה איתם את מתבקשת לפנות אלי בדחיפות , ואם יהיה צורך נפנה לביה"ד לעבודה בנדון.
להערכתי ניתן להצליח בתביעות כאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הדרך הנכונה לחשב את שכרו הקובע של עובד שעתי שהיקף שעות עבודתו משתנה מחודש לחודש היא לפי ממוצע חלקיות המשרה של העובד לאורך כל תקופת העבודה את מוזמנת לפנות לייעוץ בנושא חישוב זה בתשלום, שכן מן השאלה עו...
המשך תשובה