חובת הפרשה לביטוח אובדן כושר עבודה על ידי המעסיק

על פי חוזה העסקה שלי בפרק ביטוח מנהלים רשום: "בכל מקרה יש לרכוש כיסוי לאובדן כושר עבודה של 75% מהשכר המבוטח" העירייה הפרישה כל העת 2.5%, שהם שיעור ההפרשה המוכרת למעסיק, אולם עם הגיל יש להפריש סכומים גבוהים יותר, כדי שהכיסוי יעמוד על 75% מהשכר המבוטח, דבר שלא נעשה, מה שמעמיד אותי היום בכיסוי של 40% בלבד מהשכר המבוטח. האם המעסיק חייב להשלים רטרואקטיבית?

על פי ההסכם- כן. נשאלת השאלה כמה זמן את עובדת, מה עשית כדי לאכוף את ההוראה, ולמה השאלה התעוררה כעת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר