המעסיק שלי לא חידש לי את חוזה העסקה מה 28.2.2012 למרות כל ההתראות שלי בעניין והמשיך להעסיק אותי, ב- 15.4.12 הודיע לי במייל לא להגיע משיקולים שלו. כאשר פניתי אליו טלפונית תשובתו היתה מזלזלת. עד היום הוא לא אישר לי לחזור לעבודה ואני לא יודע מה לעשות.
לירון שלום,
נראה כי בפועל פוטרת מעבודתך, ועוד בהליך שחוקיותו מוטלת בספק. עליך לפנות לייעוץ כדי לברר את כל זכויותך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נכון לגבי חופשה. הצבירה - כולל לניצול- היא מהחודש הראשון; לגבי מחלה: הצבירה מהיום הראשון, אבל: יש לשים לב, שבכל מקרה גם בצבירה מכסימאלית, יום ראשון ושני אינם משולמים. ...
המשך תשובה