האם ניתן לפטר עובד זמני עם סיום תקופת העסקתו בחוזה בזמן שהוא נמצא בחופשת מחלה או האם יש צורך לחכות שיחזור?
.JPG)
א- צריך לראות את החוזה- ואת לשונו
ב- באופן עקרוני אין לפטר עובד בחופשת מחלה
ג- יש להמתין לסוף החופשה ולזמן לשימוע
כל האמור הוא כללי ואינו מתייחס לעניינך האישי, שכן לא סיפקת כל עובדות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חוק חופשה שנתית נוקב בימי חופשה מינימליים שאין להתנות עליהם. 6 ימים זה מעט מדי על פי כל קנ"מ; יש לבדוק את חוק חופשה שנתית כדי להבין כמה יש לצבור לעובד חדש....
המשך תשובה