שלום רב אני עובדת ברשת מזון והמנהל שלח הודעה והחתים על טפסים שכל עובד שייתפס בלי מסכה יקבל קנס אישי ויורידו לנו מהמשכורת, השאלה היא האם זה חוקי?
הטלת קנס על אי עטיית מסיכה במרחב הציבורי אפשרית, לא כן? מאחר שכך, לטעמי הדרך שבה נקטו והיא שינוי תנאי העבודה בחתימה על שינוי בכתב היא הדרך היחידה לאכוף את עטיית המסיכה במסגרת העבודה ברשת, ככל שמקומות העבודה הפיזיים שבהם מדובר נחשבים למרחב ציבורי.
ברגע שאתם חותמים על התחייבות ועל גובה הקנס- זה חוקי.
זה שבאופן כללי עטיית מסיכה מהווה סוגיה בעייתית- לא שייכת לשאלת חוקיות קנס בהתחייבת בכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם זה מה שהותנה ונכתב בהסכם העבודה - מן הסתם יש לקיים זאת. בעיקרון צריך לדעת שהזכות לתת חופשה הינה של המעסיק במסגרת הפררוגטיבה שלו לנהל את עסקו. מהנתונים בשאלה לא ברור בדיוק מה המצב. אין אפשרות לכפ...
המשך תשובה