אבא שלי עובד בריתוך של ברזלים שונים. לפי תקנות הבטיחות בעבודה בריתוך של ברזל המעסיק חייב לספק מסכה עם פילטר. המעסיק לא מוכן לספק מסכות ואמר שאם אבא שלי לא רוצה לעבוד ככה שייקח חופש על חשבונו. מה אפשר לעשות במקרה כזה?
.JPG)
אם יש אסמכתא לחובת מעסיק, אזי כל חופשה כזו חיבת להיות על חשבון המעסיק; ניתן להתפטר בדין מפוטר. אלה נסיבות שנכנסות בגדר סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1. סכום המשכורת נטו אינו רלוונטי; בודקים משכורת ברוטו. האם את משתכרת לפחות שכר מינימום? יש לכך חשיבות. "בונוס" קבוע של 500 ש"ח בחודש לא נשמע לי כמו בונוס אלא תשלום פיקטיבי של שכר. כעת השאלה היא למה...
המשך תשובה