איך מגישים תביעה וכמה אני יכול לקבל על זה והאם מותר לי לעבוד מהבית במקרה כזה?
.JPG)
אני לא חושבת שזו עילה כנגד מעסיק; זה כמו להגיד שאם נדבקת בשפעת בעבודה יש לך עילת תביעה בנזיקין כנגד מעסיק.
אתה יכול לדרוש שישלמו לך דמי מחלה, ואם אתה בקבוצת סיכון אז למעשה אתה מוגבל, בעיני, באופן שמחייב את המעסיק לבצע התאמות להמשך העסקתך. אז אפשר לבקש לעבוד מהבית. ואם זו עבודה שמאפשרת פעילות מהבית , נדמה לי שזה מה שיצטרך להיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אי אפשר לחוות דעה בלי לראות את ההסכם. לא חוקי למנוע פדיון חופשה בסיום עבודה - אם החופשה הצבורה היא על פי דין. יש לדרוש פירוט של כל הזכויות, בהתאם לחוק הודעה לעובד על תנאי עבודה. מסמך נפרד שצורף לחוז...
המשך תשובה