שלום לפני הקורונה עבדתי משמרות מ: 6.00 -15.00, 15.00-23.00, 23.00 -6.00. כל שבוע המשמרת מתחלפת. עכשיו עברנו ל-12 שעות- 18.00-6.00 אני מגיע לכ-250 שעות. האם מותר לעבוד כמו שהיה לפני הקורונה? אם לא האם זה בסדר לעבוד כך במתכונת של 12 שעות?
.JPG)
עד 12 שעות ביום זה בסדר בתנאי שמשלמים לך ש"נ כחוק.
למעסיק מותר לשנות את שעות העבודה ואני מקווה שזה זמני. אתה צריך לפעול על פי הוראות המעסיק- כפוף לחוק.
בעיקרון זו הרעת תנאים אבל הרעת תנאים היא לא משהו אסור; יש לה תוצאות עם זאת, ניתן להתפטר בדין מפוטר. אבל אני לא ממליצה לך להתפטר בימים אלה של 1,100,000 מובטלים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם המעסיק הודע כי הוא לא ישלם מענק שנתי, והמענק משולם לפי שיקול דעתו של המעסיק, הרי שהוא לא מחוייב לשלם, ואין אפשרות לחייבו מכוח נוהג, בפרט שמדובר במענק שמשולם לפי שק"ד. ...
המשך תשובה