מאיה שלום.. עד לאחרונה עבדתי כחצי שנה בחברה כנציגת מכירות טלפוניות.משכורתי הייתה בסיס+עמלות מכל מכירה.חישוב עמלות המכירה נעשה ע"פ כמות המכירות של אותו מוצר לפי מדרגות בונוס.על כל X כסף שנכנס לחברה ובמידה והגיע למדרגה-קיבלתי תגמול.העניין הוא כזה שלפי תלוש המשכורת שלי האחרון,עמלות המכירה ששלומו לי לא קרובות לעמלות שאכן מגיעות לי (הבדל של 1800 ש"ח) השאלה שלי היא כזו-האם אני זכאית לפנות למנהלת משאבי אנוש בדרישה לפירוט מסודר של המכירות והעמלות המגיעות עליהן? חשוב לי לציין שעבור כל חודש היינו מקבלים תדפיס מפורט על המכירות שביצענו וכמה הן מכרו.ועל החודש האחרון לא נשלח לי הפירוט יחד עם המשכורת. לאיזה גורם מקצועי אני אמורה לפנות בעניין? שיסביר לי בדיוק את זכויותי ואיזה תדפיסים אני אמורה לדרוש מהחברה על מנת לוודא שלא נעשתה טעות בחישוב העמלות שלי? תודה רבה ויום טוב זוהר
זוהר שלום,
השאלה אם לפנות למשאבי אנוש, למנכ"ל, למונה הישיר עליך או למישהו אחר תלויה במקום העבודה ומשתנה בין מקום למקום.
בד"כ לא צריך גורם מקצועי כדי לבדוק את החישובים, אך אפשר להיעזר ברו"ח או בעו"ד שעוסקים בתחום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכיוון שרשות מקומית הינה גוף מתוקצב אזי מתן דרגה בחריגה מן הכללים מחייבת אישור הממונה על השכר במשרד האוצר מה שלא יקרה. בנוסף אם הרשות המקומית תשלם דרגה ללא אישור - יכולים לפנות אליך ולקחת את הכסף שקיב...
המשך תשובה