שלום. המעסיק שלי החליט להעביר את מקום העבודה למרחק של כ-20 ק"מ מהמקום שבו אנחנו נמצאים כעת. האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים?
.JPG)
העברת מקום העבודה למקום אחר, גם במרחק קצר יחסית, עשויים להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה, וזאת במקרים מסוימים.
עובד שהתפטר בגלל "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה זכאי לפיצויי פיטורים, אם עבד לפחות שנה באותו מקום עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון אפשרי לבקש תיקון תלושים רטרואקטיבי אבל את צריכה לבדוק איתו שהוא לא מסתבך חשבונאית / מיסוית עם זה. אני מציעה שתדברי עם רואה החשבון של המעסיק אחרי תשוחחי איתו עצמו. זה משהו התנהלותי ופחות משפט...
המשך תשובה