שלום שאני מוציא חופשת מחלה המנהל כותב לי הודעה שאני משקר ואנחנו נשתמע? מה אפשר לעשות בדבר כזה? אפשר לתבוע? תודה
.JPG)
זכותו של מעסיק לשלוח אותך לבדיקת רופא מטעמו אם הוא חושב שימי המחלה אינם אותנטיים. אם הוא לא שולח לבדיקת רופא ומשלם את ימי המחלה אין לו מה לעשות וגם אני ממליצה לעזוב את העניין בתנאים הללו. לתבוע בביה"ד לעבודה בוודאי באמצעות מעסיק בהקשר הזה נשמע לי פחות כלכלי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מעסיק מחוייב להעסיק עובדת שחזרה מחופשת לידה בהתאם לתנאי העבודה שהיו קודם לכן לתקופה הקבעה לכך בחוק. שינוי שכזה אשר משנה את תנאי העבודה יכול להתקיים בהסכמה של שני הצדדים לשינוי. ממה שאת מתארת, אומנם הש...
המשך תשובה