שלום רב , ברצוני לדעת האם מעסיק יכול להחליט על דעת עצמו כי הוא אינו מקבל אישורי מחלה רטרואקטיבית ? האם זה חוקי ? אשמח לתשובתכם תודה.
רחל שלום,
אכן כעקרון על מעסיק לקבל אישור מחלה, אך יש לבחון כל מקרה לגופו ומהן הסיבות לסרובו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- קשה לי לדעת בלי לראות נתונים וזו כבר עבודה שלא מתאימה למענה בפורום. ב- הפערים יכולים לנבוע מכמה סיבות: עליה במשכורת, הפסדים של קרן הפנסיה, דמי ניהול. עליה במשכורת היא בהחלט סיבה לפערים בסכום הפיצ...
המשך תשובה