עובד קיבל הזמנה לשימוע ויום למחרת הודיע שנפל נחבל והוציא אישור מחלה ל-14 יום. חשב השכר רשם לעובד בטעות 38 ימי מחלה במקום 10 מה קובע? האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד להגיע לבדיקת רופא מטעמו? האם יש להמתין עד סוף ימי המחלה לשימוע?
.JPG)
1- שיוציאו תלוש מתוקן
2- המעסיק יכול לשלוח עובד לבדיקת רופא מטעמו
3- יש להמתין לסיום המחלה לשם עריכת השימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למיטב ידיעתי הדבר מכוסהעל ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה. ימי מחלה אכן אין לה, ולכן אם אין ימי מחלה אז לא ניתן לשלם על חשבון מכסה שאיה קיימתדבר. אבל יש לפנות לביטוח לאומי....
המשך תשובה