עובד קיבל הזמנה לשימוע ויום למחרת הודיע שנפל נחבל והוציא אישור מחלה ל-14 יום. חשב השכר רשם לעובד בטעות 38 ימי מחלה במקום 10 מה קובע? האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד להגיע לבדיקת רופא מטעמו? האם יש להמתין עד סוף ימי המחלה לשימוע?
.JPG)
1- שיוציאו תלוש מתוקן
2- המעסיק יכול לשלוח עובד לבדיקת רופא מטעמו
3- יש להמתין לסיום המחלה לשם עריכת השימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החל"ת הראשון (תק` הזכות לחל"ד על פי חוק לאחר תשלום המוסד לביטוח לאומי) נחשב לרצף על פי ביטוח לאומי ולכן את צריכה לחזור ליום אחד כדי שיהיה לך תלוש. אבל בעיקרו יש לבדוק את מספר החודשים לאכשרה לפי חוק ה...
המשך תשובה