הרעת תנאים בתחום הרפואי

אשתי עובדת במקום עבודה ציבורי בתחום הרפואי למעלה מ-28 שנים למעלה מ-10 שנים היא עבדה בשעות הבוקר משעה 07:30 עד השעה 13:30 למעט יום חמישי שעבדה משעה 15:00 עד השעה 19:00 יום ו' לא עובדים שם לאחרונה החליטו כי הם רוצים לייעל את המערכת וקבעו לאשתי שעות עבודה חדשים כל יום משעה 08:00 עד השעה 12:30 יום יום כך ובנוסף החליטו כי תעבוד גם בשתי פיצולים כלומר ימי ראשון ושלישי תעבוד גם אחרי הצהרים משעה 16:00 עד השעה 19:00 השאלה המתבקשת האם אים כאן הרעת תנאי העבודה שלה בכבוד רב צבי

צבי שלום, הרעת תנאים נמדדת ביחס לכלל תנאי העבודה ולכלל הנסיבות, וכן הסכמי העבודה החלים על העובד, ועל כן לא אוכל להשיב בוודאות האם מדובר בהרעה. בכל מקרה, גם אם מדובר בהרעה, בד"כ משמעות הדבר הנה כי אשתך זכאית להתפטר בדין מפוטרת, קרי לקבל פיצויים. האם זהו אכן רצונה? בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר